เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 13 มิถุนายน 2567 เวลา 08.30 น. ณ ห้องประชุม 2201 ชั้น 2 สถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน มหาวิทยาลัยขอนแก่น  กองทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รุ่นที่ 13 ประจำปีงบประมาณ 2567  สำหรับคณาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ มีความพร้อม ในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นประธานในพิธี  รศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ประธานโครงการฯ กล่าวรายงาน พร้อมด้วยผู้เข้าร่วมอบรม ประกอบด้วย อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์ จากคณะ และสถาบัน จำนวน 137 ราย

     รศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ประธานโครงการฯ กล่าวรายงานว่า การจัดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ เพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รุ่นที่ 13 ครั้งนี้ เป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันค่านิยม SMART KKU ตอบโจทย์ Active Customer Excellence มีการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการที่เป็นเลิศ เพื่อสมรรถนะของอาจารย์ที่สูงขึ้น และยังเป็นการสนับสนุน Technology and Innovation Focus ได้เป็นอย่างดี

     สำหรับการดำเนินการโครงการฯ ได้เริ่มจัดทำขึ้นตั้งแต่ปี 2558 จนถึงปัจจุบัน เราได้ดำเนินการจัดทำขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนให้คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ทุกระดับ ได้เตรียมความพร้อมในการขอตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น ซึ่งในปีนี้ ได้จัดกิจกรรมโครงการออกเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 เป็นการให้ความรู้ เกณฑ์การยื่นขอตำแหน่งทางวิซาการ และการสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 13 มิถุนายน 2567 รูปแบบ Onsite มีบุคลากร สายวิชาการเข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 137 คน แบ่งเป็น กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี จำนวน 37 คน, กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ จำนวน 52 คน, กลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ จำนวน 48 คน และส่วนที่ 2 ค่ายวิชาการนอกสถานที่ กำหนดจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 14 – 16 มิถุนายน 2567 จำนวน 27 คน โดยจะคัดเลือกผู้สมัครที่มีผลงาน

     รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล  ประธานในพิธีฯ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไป การสนับสนุนและขับเคลื่อนให้คณาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ ให้มีตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น จึงเป็นภารกิจที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น ให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะการตอบ OKRs ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในด้านการเพิ่มจำนวนผู้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายวิชาการให้อยู่ในอัตราร้อยละที่กำหนดในแต่ละปี ซึ่งถือว่าเป็นความท้าทายอย่างหนึ่งของผู้รับผิดชอบในด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

     การจัดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่ง ทางวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2567 มีการแบ่งกิจกรรมออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ในวันพฤหัสบดี ที่ 13 มิถุนายน 2567 ณ สถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นกิจกรรมให้แนวคิด สร้างแรงบันดาลใจ และข้อมูล ประกาศ หลักเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เป็นปัจจุบัน ตลอดการส่งเสริมความรู้ด้านการขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ กับการขอตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการวางแผนเสนอ ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ส่วนที่ 2 ค่ายวิชาการนอกสถานที่ ระหว่างวันที่ 14-16 มิถุนายน 2567 ณ อำเภอเชียงคาน จังหวัดเลย โดยการแบ่งกลุ่มออกเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ 1) กลุ่มเตรียมศาสตราจารย์ 2) กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ 3) กลุ่มวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี 4) กลุ่มมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ และ 5) กลุ่มประเมินการสอน

     ทั้งนี้ การจัดกิจกรรมในส่วนที่ 2 มีทั้งการรวมกลุ่มทุกสาขาวิชาเข้าด้วยกันและแยกกลุ่มตามสาขาแล้วแต่กรณี เพื่อพัฒนาผลงานวิชาการ มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ความเข้าใจที่ได้รับจากการอบรมเชิงปฏิบัติการ แนวทางการพัฒนาผลงานวิชาการ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะต้องส่งผลงานวิชาการให้วิทยากรประจำกลุ่มพิจารณา เพื่อให้ข้อเสนอแนะ ปรับปรุงผลงานทางวิชาการและ ให้คำปรึกษารายบุคคล เมื่อสิ้นสุดกระบวนการอบรมเพื่อเสริมศักยภาพบุคลากรสายวิชาการแบบเข้มข้นแล้ว ผู้เข้าอบรมฯ จะสามารถนำสิ่งที่ได้รับนี้ไปเป็นแนวปฏิบัติ เพื่อเสริมสร้างแนวคิด รวมถึงสร้างแรงบันดาลใจในวิชาชีพของตนเองในการก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้นต่อไป

ข่าว ภาพ  :  เบญจมาภรณ์  มามุข