เมื่อวันที่ 13-16 กุมภาพันธ์ 2564 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น ร่วมมือจัดโครงการฝึกอบรมการขับเคลื่อนและพัฒนาทักษะบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ และโครงการพัฒนานักวิจัยใหม่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เพื่อสนับสนุนให้คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยฯ ทุกระดับ มีความพร้อมในการขอตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้น โดยมี รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรม และ ผศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ประธานโครงการฯ เป็นผู้กล่าวรายงาน โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมได้แก่ บุคลากรสายผู้สอนที่มีตำแหน่งอาจารย์,ผู้ช่วยศาสตราจารย์,รองศาสตราจารย์ สังกัด มหาวิทยาลัยขอนแก่น จำนวน 150 คน และกลุ่มนักวิจัยหน้าใหม่ โครงการนักวิจัยใหม่ จำนวน 45 คน โดยเป็นการอบรมทั้งในรูปแบบการอบรมออนไลน์และอบรม ณ ห้องประชุม 301 อาคารเรียนรวมและพัฒนาทักษะพื้นฐาน
……….ผศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ประธานโครงการฯ กล่าวว่า “มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยฯ ให้เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำในลำดับต้น ๆ ของประเทศและของภูมิภาคเอเชีย ซึ่งบุคลากรที่มีบทบาทสำคัญต่อพันธกิจของมหาวิทยาลัยส่วนหนึ่งคือ บุคลากรประเภทวิชาการ การส่งเสริมศักยภาพและพัฒนาขีดความสามารถในเชิงวิชาการของคณาจารย์ให้สูงขึ้น เป็นส่วนสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายของมหาวิทยาลัยที่จะเป็น “มหาวิทยาลัยวิจัยและพัฒนาชั้นนำระดับโลก” ถ่ายทอดลงสู่การกำหนด OKRs ในด้านการเพิ่มจำนวนผู้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายวิชาการให้อยู่ในตัวเลขที่ร้อยละ 62 ของปี 2564 การสนับสนุนและขับเคลื่อนให้คณาจารย์ทุกระดับ ให้มีตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้น จึงเป็นภารกิจที่มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นตั้งแต่ปี 2559 เรื่อยมารวม 10 รุ่นใน 6 ปี และที่ต่อยอดจากรุ่นที่ผ่านมาคือ ในปีนี้ ได้บูรณาการการทำงานจาก 2 ฝ่ายคือ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายวิจัยและบัณฑิตศึกษา ทำให้ขยายกลุ่มเป้าหมายจากอาจารย์ที่สนใจทั่วไป รวมไปถึงนักจัยใหม่ประจำปี 2563 โดยเป้าประสงค์ของโครงการให้ครบวงจรทั้งประเมินสอน หนังสือ/ตำรา และวิจัย”
……….“วัตถุประสงค์ของโครงการหลักๆ เพื่อให้คณาจารย์ได้ทราบข้อมูลและขั้นตอน ในการวางแผนงานเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ ได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน และครบวงจร ทราบแนวทางการผลิตเอกสารสำหรับประเมินการสอน ตำรา/หนังสือ งานวิจัยและงานวิชาการอื่น ๆ ที่มีคุณภาพตามเกณฑ์และสอดคล้องกับระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศเกี่ยวกับการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ได้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการเขียนเอกสารสำหรับประเมินการสอน การผลิตตำรา/ หนังสือ บทความวิจัย เพื่อขอตำแหน่งวิชาการ และการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ เป็นการเตรียมความพร้อมให้คณาจารย์กลุ่มนักวิจัย โครงการนักวิจัยหน้าใหม่ ประจำปี 2563 และนักวิจัยหน้าเก่าสามารถวางแผนงาน มีทิศทางในการทำวิจัย ผลิตผลงานตีพิมพ์ที่สะท้อนความเชี่ยวชาญของตนในขณะที่นัก วิจัยหน้าใหม่สามารถผลิตบทความวิจัยเพื่อตีพิมพ์ในวารสารที่เป็นที่ยอมรับระดับชาติและนานาชาติ”
……….“ในปีนี้มีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้นกว่า 166 คน แยกเป็นตำแหน่งอาจารย์ 82 คน ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 61 คน ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 23 คน และเป็นกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย 153 คน ข้าราชการ 7 คน ลูกจ้าง 3 คน และพนักงานหน่วยงานในกำกับ 3 คน” ผศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม กล่าวในที่สุด
……….โครงการอบรมในครั้งนี้ส่งผลให้คณาจารย์ได้ทราบข้อมูลและขั้นตอนเส้นทางการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น อย่างถูกต้อง ชัดเจน และครบวงจร ทราบแนวทางการผลิตเอกสารสำหรับประเมินการสอน ตำรา/หนังสือ งานวิจัยและงานวิชาการ อื่น ๆ ที่มีคุณภาพตามเกณฑ์และสอดคล้องกับระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศเกี่ยวกับการเสนอขอกำหนดตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์/รองศาสตราจารย์/ศาสตราจารย์ มีความพร้อมสามารถวางแผนงานเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ได้ เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการเขียนเอกสารสำหรับประเมินการสอน การผลิตตำรา/ หนังสือ เพื่อขอตำแหน่งวิชาการ และการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ เกิดการติดตามการดำเนินงานและให้ข้อเสนอแนะในการเตรียมการเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการ คณาจารย์กลุ่มนักวิจัยหน้าใหม่และนักวิจัยหน้าเก่ามีความพร้อมและสามารถวางแผนงาน ตลอดจนเตรียมผลงานทางวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ ส่วนนักวิจัยหน้าเก่ามีทิศทางในการทำวิจัย ผลิตผลงานตีพิมพ์ที่สะท้อนความเชี่ยวชาญของตน ในขณะที่นักวิจัยหน้าใหม่สามารถผลิตบทความวิจัยเพื่อตีพิมพ์ในวารสารที่เป็นที่ยอมรับระดับชาติและนานาชาติ
ข่าว : วัชรา น้อยชมภู
ภาพ : พงษ์พันธ์ คำสิงห์
